见过太多企业站的规划表：首页、公司简介、企业文化、发展历程、荣誉资质、新闻中心、产品中心、解决方案、服务支持、人才招聘、联系我们……二十多个栏目。
上线两年后打开一看，一半是空的，另一半只有一句话。栏目越多，每个栏目能分到的内容就越少，空栏目比没栏目更伤。
五页起步就够
- 首页：说清你是谁、做什么、凭什么找你。
- 产品页：有几个写几个，别为了凑数把一个产品拆成五个分类。
- 案例或客户：真实的项目比荣誉墙有说服力。
- 关于我们：公司实际情况、团队、地址。
- 联系页：电话、地址、地图、表单。
这五页能撑起一个完整的企业站，客户需要的信息基本都在里面。
什么时候再加
判断标准不是"别人有"，而是"有内容可填"。
有稳定案例，再加案例列表；每月能发两条以上真实动态，再加新闻；有明确招聘需求，再加招聘页。加栏目的前提是能持续供给内容，而不是先建好再想办法填。
一个实操办法
在规划表每个栏目后面写一句"现有几篇素材"。写不出来的，先砍掉。栏目上线后想加随时能加，删栏目留下的死链才是麻烦事。
另外，页数少不代表内容可以省。五个页面里有三个是空壳，等于只做了一个半页面。官网的质量不看栏目数，看客户想知道的问题，你有几页答上了。